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Noch wichter als beim Online-Shopping ist das Thema Datenschutz den Deutschen bei Online-Bewerbungen. Doch nicht alle Arbeitgeber werden dem Anspruch an Datensicherheit gerecht.
Wer Mitarbeiter halten will, sollte ihnen einen angemessenen Freizeitausgleich und ein gutes Arbeitsklima bieten. Akademiker kündigen eher, wenn ihnen kein Handlungsspielraum gewährt wird.
Unternehmen profitieren von weiblicher Mit-Kontrolle: Sobald mindestens eine Frau dem Aufsichts- oder Beirat angehört, werden Ethik und Wertschätzung regelmäßig thematisiert.
Die Auditmethode Layered Process Audit (LPA) steht im Mittelpunkt dieses Buchs. Es zeigt, wie LPA Schritt für Schritt umgesetzt wird.
Keine Zeitvorgaben, kein fester Arbeitsplatz - unter diesen Bedingungen wären die meisten Arbeitnehmer am produktivsten, hat eine Studie ergeben.
Darf eine Brauerei ihr Bier als "bekömmlich" anpreisen? Diese Frage ist Gegenstand eines skurrilen Rechtsstreits.
18 Prozent der deutschen Unternehmen registrierten in den vergangenen zwei Jahren einen größeren Betrugs- oder Korruptionsfall.
Was macht einen Arbeitgeber attraktiv? Dieser Frage geht eine aktuelle Employer-Branding-Studie nach - mit überraschenden Ergebnissen über die Prioritäten der Arbeitnehmer.
Bis zum 25. Mai 2018 müssen alle Unternehmen die Vorgaben der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) umgesetzt haben. Ebenso wie viele große und mittelständische Unternehmen sind auch die meisten Startups davon aber noch ein gutes Stück entfernt, wie eine aktuelle Umfrage zeigt.
Mit drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten will ein Beratungsunternehmen Innovationen in den Bereichen Qualitätsmanagement sowie Governance, Risk & Compliance vorantreiben.

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